Ваш надежный партнер в мире инвестиций
8 800 775-88-77
Позвоните нам
или закажите обратный звонок
Напишите нам info@bminvest.ru или свяжитесь через любую социальную сеть
Ваш надежный партнер в мире инвестиций
Работаем пн-пт с 10:00 до 20:00, сб-вс с 11:00 до 17:00
8 800 775-88-77
Позвоните нам
или закажите обратный звонок
ГлавнаяО компании Инвесторам Займы Статьи Новости Отзывы FAQ Контакты Вход для клиентов

Новости

Новости из нашего паблика в VK

24 февраля 2017 05:22

<Отзывы>

Продолжаем делиться отзывами о работе с нами. Этот — из Книги жалоб и предложений в Центральном офисе.
________________
Рассказывайте о своих впечатлениях о нашем сотрудничестве! Нам важно ваше мнение. #доверяюкаксебе@bminvest

23 февраля 2017 03:26

Уважаемые мужчины Клуба инвесторов «БМ Инвест», спешим поздравить вас с Днем Защитника Отечества. [id9567614|Владимир Метелкин], со-основатель Группы Компаний «БМ Инвест»:

— Сегодня по всей России чествуют представителей сильной половины человечества, тех, кому есть что защищать: свою Родину, свое дело, свой дом и своих близких, свое будущее.

Наша общая задача сегодня — сохранить многовековые славные традиции патриотизма, доблести и чести, преумножить силу и могущество страны, создать условия для ее дальнейшего развития, укрепления авторитета во всем мире.

В этот праздничный день, позвольте пожелать Вам от всей души крепкого здоровья, бодрости духа и крепкого семейного тыла. С легкостью решайте самые трудные задачи, смело идите к поставленной цели, преодолевая все преграды.

22 февраля 2017 05:22

<Учимся у успешных>

9 тезисов о привлечении инвестиций от бывшего сотрудника Google и создателя сервиса Hacker Earth Сачина Гупта:

1. Нравится вам это или нет, но вы всегда находитесь в процессе привлечения инвестиций. Постоянно практикуйте питчи, чтобы быть готовым презентовать свою компанию в любом месте и в любое время.

2. Привлечение средств — это не достижение. Это необходимое зло.

3. Суть привлечения инвестиций — это умение подать историю. Инвесторов ваша история интересует гораздо больше, чем факты.

4. Выбирайте инвесторов с осторожностью. Они станут для вас одними из самых близких людей, с которыми вы будете обсуждать самые важные решения. Будет здорово, если вы сможете сработаться.

5. Выбирая между мягкими условиями соглашения и лишними деньгами, выбирайте мягкие условия. Ничего страшного, если вы получите на полмиллиона меньше. Зато у вас будет больше пространства для маневра.

6. Деньги следует привлекать не тогда, когда они вам нужны, а когда складываются подходящие условия.

7. Привлекайте как можно больше денег. Компания может потерпеть крах из-за вещей, которые вы не можете контролировать. Деньги, отложенные на «черный день» могут помочь вам не допустить этого.

8. Выработайте иммунитет к отказам. Они возникают не потому, что у вас недостаточно хорошая компания, а потому что инвесторы не понимают, чем вы занимаетесь. Но 99 отказов стоят одного человека, который скажет вам «да».

9. Не позвольте фандрайзингу отвлечь вас от основных дел. Это задача №1, но это не единственная ваша работа. Вы не можете отвлекаться от управления компанией только потому, что ищете деньги.

Источник: vc.ru

21 февраля 2017 09:50

Обратите внимание на график работы наших офисов в праздники:

— Информационный центр и Центральный офис «Китай-Город»:
22 февраля с 10:00 до 18:00
23-24 февраля – нерабочие праздничные дни
25 февраля с 11:00 до 17:00
26 февраля – нерабочий праздничный день

— Дополнительный офис «Жулебино»:
22 февраля с 10:00 до 18:00
с 23 по 26 февраля – нерабочие праздничные дни

— Представительство компании в г. Санкт-Петербург:
22 февраля с 10:00 до 18:00
с 23 по 26 февраля – нерабочие праздничные дни

— Представительство компании в г. Краснодар:
22 февраля с 10:00 до 18:00
с 23 по 26 февраля – нерабочие праздничные дни

— Представительство компании в г. Смоленск:
22 февраля с 10:00 до 18:00
с 23 по 26 февраля – нерабочие праздничные дни

С 27 февраля компания работает в обычном режиме, согласно графикам работы офисов.

21 февраля 2017 04:22

Продолжаем отвечать на вопросы, которые вы задаете. #будьвкурсе@bminvest

В обсуждении нас спрашивали: "Что значит МФК? Почему МФО меняют?" Комментирует исполнительный директор «БМ Инвест» [id9567614|Владимир Метелкин]:

— 29 марта 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2015 № 407-ФЗ. Он разделил МФО на микрофинансовые (МФК) и микрокредитные (МКК) компании. В чем их отличия?

МФК: должны иметь минимальный уровень уставного капитала (не менее 70 млн руб.), выполнять нормативы (минимум 6 вместо текущих 2), могут привлекать инвестиции от физ. лиц, получают доступ к дополнительным источникам финансирования и возможность упрощенной удаленной идентификации. Также кредитовать граждан до 1 млн. руб. и выдавать онлайн-займы.

МКК: нет требований по минимальному уровню уставного капитала, не могут привлекать инвестиции от физ. лиц, не имеют доступ к дополнительным источникам финансирования, максимальная сумма микрозайма не более 500 тыс. руб.
________
Ужесточение нормативной базы для МФО значительно ускорило процесс очищения рынка от недобросовестных компаний. Все это позволяет снизить риски появления финансовых пирамид, а компании, получившие статус МФК – станут жестко регулируемыми и прозрачными структурами, а значат снизятся риски для вкладчиков, которые готовы инвестировать в микрофинансирование.

Безусловно все нововведения несколько усложнили жизнь МФО, но профессиональные руководители прекрасно понимают, что развитие компании может быть только на основе честных отношений с клиентом и все вводимые изменения помогут улучшить имидж рынка микрофинансирования. Ведь рынок имеет очень хорошие перспективы. Он является своеобразной альтернативой банковскому кредитованию и крайне привлекателен для инвесторов.

20 февраля 2017 00:04

Это девиз участника нашего Клуба инвесторов [id216792853|Светланы Антроповой]. А какие слова мотивируют вас? Продолжаем призывать делиться ими в комментариях!

#девизпожизни@bminvest

17 февраля 2017 14:39

<Рекомендуем прочитать>

В книге собрана вся необходимая теоретическая и практическая информация о проектном и инвестиционном финансировании, классифицированы возможные риски и представлены проверенные методы их оценки и минимизации.

Каждый параграф посвящен объяснению, с какой стороны нужно подходить к решению той или иной задачи или проблемы, которые неизбежно возникают в процессе реализации инвестиционных проектов, на практических примерах, на основе реального опыта.

Приобрести можно здесь: ozon.ru/context/detail/id/139415787/

17 февраля 2017 05:22

<Делимся знаниями> #будьвкурсе@bminvest

Чем отличается КПК от МФО? Подготовили подробное сравнение (полный текст в прикрепленном pdf-файле).
_______
Если у вас есть вопросы — оставляйте их в комментарии к записи. На самые интересные ответим в следующих постах.

16 февраля 2017 09:14

<Эффективность>

Как научиться выполнять работу точно в срок? С помощью техники Канбан. Читайе подробнее:

— Что это — «канбан»?

Персональный канбан (Personal Kanban) — это интерактивная карта вашей занятости. Один из самых распространённых и доступных её вариантов — доска со стикерами, помогающая выполнять работу точно в срок.

— Как доска со стикерами поможет соблюдать сроки?

Она позволяет увидеть главное: какие дела у вас в приоритете и чего вы уже достигли. А также учит не распыляться на второстепенные, неважные в данный момент занятия и не брать на себя слишком много обязательств.

— Наверное, всё это очень сложно?

Нет. В системе канбан всего два главных правила:
1. Нужно визуализировать свой рабочий процесс. Это помогает увидеть вашу реальную загрузку и, если нужно, изменить её.
2. Необходимо ограничить количество задач, над которыми вы работаете активно. Часто для иллюстрации этого правила приводят в пример жонглёра: чем больше предметов он берёт в руки, тем выше шанс что-то разбить.

— Визуализировать — значит повесить доску со стикерами?

Не обязательно. Вы можете использовать любой удобный для вас вариант: доску, холодильник с магнитами, блокнот, специальные приложения и так далее. Главное, чтобы вы расчертили минимум три столбца: «Сделать» (To do), «Делаю» (Doing), «Сделано» (Done). Их нужно заполнить стикерами или надписями, чтобы в любой момент увидеть, какая у вас в данный момент загруженность.

Также можно добавить колонку «Ожидание» для несрочных задач. Либо любые другие колонки, например «Отдых» (с задачами «заказать пиццу», «покататься на лыжах» и так далее). Работает это просто: вы переносите стикеры (или записи) из одной колонки в другую по мере выполнения задач.

— И что это мне даст?

Возможность получить эффективную обратную связь. Когда вы переносите стикер в столбец «Сделано», мозг получает конфетку: задача выполнена, можно отдохнуть или приступать к новой.
Со временем у вас выработается привычка приступать к новой задаче только после того, как предыдущая завершена. А значит, в идеале не будет незаконченных дел.

— Как определить, сколько задач я могу выполнить?

Опытным путём. Начните использовать персональный канбан, и со временем узнаете, какова ваша «пропускная способность». Она может меняться в зависимости от сложности задач, вашего состояния и настроения. Выберите минимум, а затем повышайте планку.
Кстати, это хорошая защита от выгорания на работе. Вы научитесь управлять своей нагрузкой без ущерба карьере.

— Чем персональный канбан отличается от обычного списка дел?

Визуализация, возможность увидеть итоговый результат (сколько вы сделали за день) дают возможность провести анализ, определить, какие задачи вас вдохновляют, а какие выполняются со скрипом (их лучше выполнять первыми). Обычный список дел не интерактивен, не даёт обратной связи, не снимает стресс, так как не структурирует рабочий день.
______________
Приложения, заменяющие доску со стикерами:

1. Trello — бесплатное веб-приложение, отлично подходящее в качестве инструмента для выстраивания собственной работы и управления небольшими проектами. Его можно использовать ещё и для обучения, визуализации списка целей и желаний, проведения ремонта, планирования путешествий, исследований и так далее.
2. KanbanFlow внешне похож на Trello, но по сути ещё больше подходит под классическое понятие «канбан». Приложение, помимо создания досок и задач, позволяет отслеживать потраченное на их выполнение время (применяется метод Pomodoro).
3. Kanbanote — дополненное популярное приложение Evernote, визуализирующее списки дел.

Источник: lifehacker.ru

15 февраля 2017 13:22

<Учимся на чужом успехе>

Правила бизнеса Евгения Давыдовича, генеральный директор «Связного»:

— Как пережить кризис?

Из любой ситуации есть три выхода: Домодедово, Шереметьево и Внуково. Работая в Связном Банке, я выбрал четвертый: решил, что это моя война и что я остаюсь, чем бы она ни закончилась. Кризисные времена превращают мужчин в юношей. Кризис дает ответы на вопросы: кто ты? Какие у тебя ценности? Справишься ли ты со стрессом? Когда ситуация стала критичной, некоторые сотрудники заявили, что пойдут со мной до конца. После такого нельзя просто уйти.

— Как выстраивать планирование?

Горизонт планирования на сутки – это, конечно, ненормально, однако и планы на пять лет давно никто не строит ни в бизнесе, ни в госуправлении. В конце 2015-го правительство приняло бюджет на 2016 год, а в начале 2016-го стало рассматривать возможность его корректировки. Это вызов сегодняшнего времени: реалии меняются стремительно, никто не может строить долгосрочные планы. Нужно постоянно быть начеку, улавливать происходящие изменения, чтобы быстро перестраиваться.

— Что говорить сотрудникам и партнерам во время кризиса?

Никогда не старался приукрасить действительность. Вся команда знала, насколько плохи наши дела. Я считал, что люди имеют право на правду, чтобы сделать осознанный выбор: оставаться в банке до конца или уйти. Нужно быть честным с самим собой и с сотрудниками. Когда партнеры видят, что ты изо дня в день говоришь правду, они тебе доверяю­т. Правду я говорил и Центробанку, и акционерам, и сотрудникам. Возможно, именно поэтому нам удалось продержаться почти год.

— Как не стать PowerPoint-менеджером?

Став гендиректором ретейлера «Связной», я поставил себе цель за год объехать все филиалы компании в России. Зачем? Есть такое выражение: PowerPoint Business. Можно вести дела, сидя в своей переговорной в Москве, изучая презентации. Я сторонник менеджмента, который предполагает понимание основ бизнеса, того, как он устроен по своей сути. В общении с сотрудниками разных уровней лучше видишь, какие есть проблемы и на какие положительные моменты можно опираться, чтобы развиваться. Мне важно понимать, чем живут люди, которые представляют «Связной».

— Как использовать соцсети для общения с подчиненными?

Наши сотрудники создали групп­у «ВКонтакте», и она стала даже популяр­ней официальной странички. Это свое­­образный барометр, который пока­зывае­т, что волнует сотрудников. Я всегда начинаю свой день с просмотра группы.

Мой e-mail не засекречен, но при этом больше сообщений я получаю в соцсетях. Все читаю и на все стараюсь отвечать, сотрудники и клиенты всегда могут обратиться ко мне напрямую. На какие-то вопросы я отвечаю дольше, потому что мне необходима консультация профиль­ных руководителей. Если в мире появилась такая вещь, как соцсети, и ими пользуются миллионы людей, этот бизнес-инструме­нт нельзя игнорировать. Как вода всегда находит себе русло, так и информация выбирает путь, который ей удобней, и если этот путь – соцсети, значит я должен подстраиваться под него.

— Как использовать инфоповоды в интересах компании?

Недавно одно кафе «прославилось» тем, что запретило своим клиентам заряжать телефоны. «Мы не «Связной», – пояснила совладелица заведения. А мы «Связной», и на услуге зарядки телефонов с января 2015 года мы заработали больше 23 миллионов рублей. Мелочей в ретейлерском бизнесе нет. Мы не могли проигнорировать такой инфоповод и запустили акцию «Позитивный заряд»: в течение девяти дней клиенты могли бесплатно зарядить у нас телефон или планшет. В современном мире, в котором некоторые новости живут всего несколько часов, важна скорость реакции. Не нужно ограничивать себя в креативе, бояться необычных шагов и действий.

— Как выходить из конфликтных ситуаций?

Нашу зарплату нам платят клиенты – об этом нельзя забывать. Мы должны создавать механизмы решения любого конфликта. Если что-то вынудило клиента повести себя неадекватно, значит, определенные защитные механизмы внутри компании не сработали. Конфликтные ситуации проверяют компанию и бизнес-процессы. Нестандартный случай должен быть нестандартным единожды, чтобы затем лечь в основу нового­ инструмента и позволить компании­ в следующий раз более компетентно отреагировать на аналогичную ситуацию.

— Как обучать сотрудников?

Обучение кадров – наш приоритет. Проблема всего ретейла в том, что возрастная категория сотрудников в среднем составляет около 25 лет. Молодые люди в таком возрасте еще находятся в поиске себя, они не привязаны к месту работы, многие не боятся трудовой миграции. Нам же не хочется, чтобы человек, на которого мы потратили деньги, время и усилия, уходил развиваться в другое место. Мы стараемся мотивировать людей обучающими программами и корпоративными конкурсами, постоянно уравновешиваем фиксированную и премиальную части зарплаты.

— Как делать ошибки и двигаться дальше?

Я не верю людям, которые утверждают, что никогда не ошибаются. Поражение – неотъемлемая часть победы. В спорте тренеров всегда настораживает, когда команда слишком часто выигрывает. Montreal Canadiens, хоккейный клуб, продемонстрировавший небывалый старт сезона, состоявший из сплошных побед, внезапно проиграл Columbus со счетом 0:10 – по шайбе за каждую предыдущую победу. Это поражение, я уверен, сделало команду сильнее. Когда ты только выигрываешь, теряется связь с реальностью. Холодный душ в виде поражения иногда нужен, чтобы отрезвиться и двигаться дальше к цели.

Источник: gq.ru

15 февраля 2017 02:37

МФК "Инвест-Проект" в ТОП-10 крупнейших МФО России!

МФК «Инвест-Проект» вошла в ТОП-10 крупнейших компаний сектора МФО по объему выданных потребительских микрозаймов и в ТОП-50 по объему кредитного портфеля.

Таковы результаты рэнкинга крупнейших микрофинансовых компаний России по итогам 1 полугодия 2016 года, подготовленного аналитиками рейтингового агентства «Эксперт РА» (RAEX).

Компания продолжает подтверждать статус самой динамично развивающейся компании в сегменте потребительских микрозаймов.

14 февраля 2017 05:04

<Финансовая грамотность>

Экономист Шломо Бенарци изучает экономические ошибки людей последние 20 лет. В выступлении на TED он рассказывает, как научиться откладывать деньги.

Посмотрите! #будьвкурсе@bminvest

14 февраля 2017 01:05

Внимание: с 15 февраля снижаем процентные ставки по инвестиционным займам.
Успейте инвестировать по текущим условиям.

Подробную информацию вы можете узнать по телефону Информационного центра:
8 (800) 775-88-77 (бесплатная линия для звонков по России)

13 февраля 2017 01:00

Валентине Солонченко, менеджер по работе с ключевыми клиентами филиала "Краснодар", нравятся эти слова Наполеона Хилла. А у вас есть девиз? Делитесь в комментариях!

#девизпожизни@bminvest

11 февраля 2017 07:14

<Отзывы>

Антон Пестов рассказывает о работе с нами:

— Увидел рекламу в интернете, потом еще прочитал интервью директора в газете. Понравилось, что не втюхивают, а наоборот все рассказывают. . Девочка менеджер очень все подробно рассказала. ПЕРВЫЙ человек из подобных компания (а я отсмотрел 5), который понятно рассказал про страховку и НДФЛ.

Когда приехал в офис пообщался лично с директором, документы все показали, в том числе банковские выписки. На днях получил свой первый процент! Желаю БМ Инвест процветания, а мне ежемесячных выплат %, чтобы я наконец мог уйти с работы. (17 мая 2016 года)

Оригинал отзыва можно посмотреть здесь vk.cc/5UYPry. #доверяюкаксебе@bminvest

10 февраля 2017 13:14

<Рекомендуем прочитать>

Книга легендарного автора. Она объясняет широкому кругу читателей: чем быстрее оборачиваются деньги инвестора, тем выше его доход и меньше риск.

К сожалению, ее нет Вконтакте, но в интернете найти ее можно.
Например, здесь vk.cc/6aUgxG.

10 февраля 2017 02:14

Увеличили уставной капитал!

27 января были зарегистрированы изменения в учредительные документы ООО МФК «Инвест-Проект» в части увеличения уставного капитала. Теперь он составляет 80 350 000 рублей.

Увеличение уставного капитала, со слов Исполнительного директора компании Владимира Метелкина, — свидетельство развития, повышения финансовой устойчивости и платежеспособности МФК «Инвест-Проект». Несмотря на непростой период для рынка микрофинансирования, мы продолжаем активно и успешно развивать направление микрокредитования.

Надеемся, что увеличение уставного капитала станет для наших инвесторов, в том числе и потенциальных, дополнительным свидетельством надежности и серьезности наших намерений.

9 февраля 2017 02:14

<Финансовая грамотность>

Продолжаем рассказывать про то, как нескучно повысить уровень финансовой грамотности. На портале вашифинансы.рф можно, например, поиграть в интересную игру.

Поиграть можно здесь http://вашифинансы.рф/game. (Необходима регистрация)

8 февраля 2017 05:14

<Успех>

Американский бизнес-журнал Forbes опубликовал правила, которых обязан придерживаться человек, желающий добиться успехов в деле. Делимся ими с вами:

1. Расставь правильные приоритеты.

Под определением приоритетов подразумевается рациональная расстановка своих жизненных целей. Этот пункт – отправная точка всего.

2. Разумно используй ресурсы.

Здесь речь идет о том, чтобы иметь максимальную отдачу от тех ресурсов, которые используются для достижения чего-либо, а как мы уже знаем, ресурсы не обязательно должны быть материальными, сюда также относятся такой ресурс, как время, а он, пожалуй, самый ценный.

3. Будьте сосредоточенными.

Сосредотачиваться означает придерживаться своих целей и приоритетов, сфокусировав внимание на сообщении, а не на фоновом шуме. Принять правильные шаги, чтобы достичь своих целей. Вот и всё, что имеет значение.

4. Формируй правильное отношение.

Достижение любой цели, даже маленькой, требует моральной и психологической выносливости. Это означает то, что для достижения личного успеха порой необходимы партнёрские отношения, поддержка друзей для преодоления многих препятствий, которые стоят между вами и вашей личной целью.

5. Помни, жадность – плохо.

Каждый человек – эгоист в той или иной степени, и необходимо приложить очень большие усилия, чтобы перебороть в себе это чувство жадности.

6. Не почивай на лаврах.

Успешные люди, которые слишком много довольствуются своими достижениями, попросту не смогут догнать остальной мир и останутся позади.

7 февраля 2017 00:14

Рынок МФО остается одним из самых привлекательных для инвесторов!

Ожидается, что более 300 млрд рублей составит объем рынка микрофинансирования к началу 2018 года. В базу для расчетов, помимо микрофинансовых организаций, вошли кредитные потребительские кооперативы и ломбарды.

Согласно прогнозу, за 2017 год следует ожидать роста микрофинансового рынка в 31%, и это не самые высокие темпы – в 2015 году увеличение объема рынка составило 52%, в 2016 – 48%. В числовом выражении на конец 2015 года объем рынка МФО составил 155 млрд рублей, по итогам 2016 – 230 млрд рублей.

Основные драйверы роста — низкий охват банковскими услугами отдаленных регионов страны, малых городов и сел, а также стабильный рост спроса на кредитные продукты. Кроме того в увеличении объема рынка немалую роль сыграл выход на него банковских МФО.

Источник: zaim.com

Специалисты фонда
ответят на ваши вопросы

Позвоните нам

с 10 до 18 мск по будням
—или—
Закажите обратный звонок
Перезвоним за 40 минут

Напишите нам

click fraud detection